पुरुष कर्मियों को रिझाओ, वरना सजा मिलेगी...; कंपनी के अजब फरमान से महिला कर्मचारियों में मचा हड़कंप, CEO पर जांच शुरू

Chinese Company News: किसी कंपनी में महिला कर्मचारियों को काम के लिए रखा जाता है न कि किसी को रिझाने के लिए। लेकिन चीन में एक कंपनी ने हद कर दी। इस चीनी कंपनी ने अपने यहां सभी महिला कर्मचारियों को पुरुष कर्मियों को रिझाने का अजब फरमान सुना दिया। इस फरमान के साथ यह कहा गया है कि अगर महिला कर्मचारियों ने उक्त फरमान को गंभीरता से नहीं लिया तो सजा के तौर पर उनके परफॉर्मेंस बोनस में कटौती कर दी जाएगी। फिलहाल, कंपनी के इस फरमान पर चीन में बवाल मच गया है। इस फरमान को अश्लीलता के तौर पर देखा जा रहा है। इसके साथ ही कंपनी के सीईओ पर चीन के सरकारी अधिकारियों द्वारा जांच शुरू कर दी गई है।

चीन के शेन्जेन शहर का मामला

रिपोर्ट्स के मुताबिक, महिला कर्मचारियों को यह अजब फरमान सुनाने वाली कंपनी चीन के दक्षिण-पूर्वी शेन्जेन शहर की है। कंपनी के चीफ एक्जिक्यूटिव ऑफिसर यानि सीईओ ने एक सोशल मीडिया प्लेटफार्म पर महिला कर्मचारियों के लिए यह फरमान जारी किया था और कहा था कि वे इस तरह से सजधज कर और तैयार होकर आयें। जिससे कंपनी के पुरुष कर्मी उन्हें अटेन्शन दें और उनकी तरफ आकर्षित हों। हालांकि, सीईओ के इस फरमान पर महिला कर्मचारियों ने गौर तो नहीं किया लेकिन वह काफी डर रहीं थीं। जिसके बाद उन्होने अपने परिवार वालों को इस अजब फरमान के बारे में जानकारी दी और इस तरह से जब यह पूरी बात एक प्रभावशाली व्यक्ति के पास पहुंची तो उसने घटना की जानकारी ऑनलाइन शेयर कर दी। जिसके बास पूरे चीन में कंपनी को लेकर बवाल मच गया और कंपनी के सीईओ के खिलाफ कार्रवाई करने की मांग उठने लगी। जिसके बाद चीन के सरकारी अधिकारियों का ध्यान भी इस ओर गया।

सीईओ ने कहा- मजाक किया था, माफी मांगी

रिपोर्ट्स के मुताबिक, बवाल बढ्ने के बाद कंपनी के सीईओ ने ऐसे किसी फरमान से इंकार किया है। सीईओ का कहना है कि, महिला कर्मचारियों को पुरुष सहकर्मियों की चाय पार्टी में शामिल होने को कहा गया था और इस दौरान मजाक-मजाक में उन्हें कहा गया कि वे अच्छे से तैयार होकर आयें ताकि उनकी तरफ सबका अटेन्शन हो। सीईओ ने कहा कि उनके मजाक को गलत समझा गया और वह इसके लिए खेद जताते हैं। फिलहाल सीईओ के माफी मांगने तक पूरे चीन में उनके खिलाफ कार्रवाई की मांग तेज हो गई। इधर अधिकारियों का कहना है कि जांच में अगर कंपनी के सीईओ दोषी पाए जाते हैं, तो उनके खिलाफ सख्त कार्रवाई होगी। क्योंकि ऐसा कोई फरमान अश्लीलता के साथ-साथ लिंग भेद के तौर पर भी देखा जा रहा है।